毎度ありがとうございます。
埼玉で、社会保険ならびに労働保険の専門家として
起業する予定の者でございます。
今日は、関東は冷たい雨ばかりで、寒かったです。
みなさまのところはどうでしたでしょうか。
雨模様だというのに、今日は、研修ばかりの日でした。
わけあって、今は、当日支払いばかりの勉強会に参加
しています。
今日は、まず、行政書士としての研修です。
風営適正化法の勉強でした。風営許可は、とても難しいと聞いています。
書類も、間違いのないものを求められると聞いていました。
お客さんもいろいろいそうなのですが、私としては、業務と
してチャレンジしてみたいものです（まだまだ無理ですが）。
先生のお話のおかげなのでしょう。お話はおもしろく聞けました。
カラオケパブとか、まーじゃん屋さんとか、種類も多いですよね。
それぞれ、違いがあるのでしょう。許可がとれたら、仕事した〜
って充実感に浸りそうです。
しかし！
もし、お店を用意して、直前になって、やっぱりだめでした、
なんて、いったら、「損害賠償だー」って、怒られそうです。
非常に気をつかうような業務です。
なんていったって、まず、警察にご相談に行くのですからね。
今日は、研修にきた先生方も多く、いつもこんなに来るのかと
その点も、驚きました（でも、やっぱり女性の先生は少なかった
です）。
話変わって、
今日は、そして、行政書士手帳も手に入れました。
社労士手帳より、なんか立派です。でも、社労士手帳は、かなり
業務上に必要な法令とか、情報とか、山盛り状態です（それも
老眼にはきつい大きさの字でどっちゃりです）。
行政書士の業務は、多様なので、それこそ、全部のせたら、
それだけで、辞書みたいになりますものね。手帳ではなく。
今日は、その後、別の勉強会へ。
その話は、いずれしましょう。
ちょっと、忙しいので、今日はここまででございます。
毎度ありがとうございます。
埼玉で年金、社会保険ならびに労働保険の専門家として
起業する予定の者でございます。
昨日は、カッパ会でした。
社労士が集まる勉強会です。
主催してくださる先生の人柄がいいとの、うわさの会です。
（懇親会でお話する人がみなさん「先生のお人柄でしょうねえ」
というくらいですから、私だけそう思うのではありません）。
今回は、前回のようなへまはしません。
ちゃんとたどりつけました。
前回は、ぐるぐるめぐってしまいました。稲荷町方面から行く人は
けっこう、かっぱ橋商店街をつきぬけて歩くのだということを
お忘れなく。でないと、私と同じパターンを歩みます。
それにしても、私がかっぱ橋を知ったのは、高校生のとき。
かっぱ橋にいくと、レストランの料理見本みたいなものも売っている
んだよ、専門の調理道具など、おもしろいお店がいっぱい。そんな話
を聞きました。今の若い人に言って、レストランの料理見本（蝋でつくって
いるのかな）そういう見本があるのだということ、わかってもらえるだろうか。
ほかの地方の方々も、上野、浅草方面に行く予定がありましたら、
ぜひ、かっぱ橋もよってみてください。外人なんか、みていて
あきない場所ではないかと思います。
話が飛びましたが、とにかく今度は迷わずにいけました。
弁護士の先生によるお話でした。今回は、かなりためになりました。
それにしても、社労士試験合格する前は、労働者は、搾取対象で、
かわいそうな存在だと思っていました。私自身、かわいそうな存在（笑）
でしたから。
それが、そうでもないのですね。
最近のモンスターペレントとか、クレーマーとか、あるじゃないですか。
労働者にも、そういうモンスター社員がいるそうです。
以前に聞いた話では、遅刻や欠勤が続いているので、注意して
それでもたびたび続くので、やめてもらったら、親がどなりこんで
きたとか。
今回の弁護士の先生のお話でも、確信犯的な人がいるらしいと。
そういう人は重ねてやっているみたいです。
別のところで聞いた話でも、ごねまくって、解決金をせしめ
て、次へ。というとんでもない人がいると聞きました。そうい
う人がいるような会社は、かえって、社長さんのほうが、誠実
でなんて、こともあるのです。
労働者は、かわいそうな存在、使用者は、優位な存在。
そんなステレオタイプの紋切り型ではない時代なのですね。
それにしても、モンスター○○というものが増えていて、
いやになりますね。日本人の美徳が失われているような
気がしてなりません。
ひと押し↓していただければ、ランキング順位があがります。
ご協力お願いします。
毎度ありがとうございます。
埼玉で、年金、社会保険ならびに労働保険の専門家と
して、起業する予定の者でございます。
本日、と申しますか、日付変わって、昨日ですね。
中央大学のＯＢ，ＯＧが集まるホームカミングデーに行きました。
ここには、社会保険労務士白門会が参加する相談コーナーが
あるとのことで、見に行ってみました（今年やっと卒業の蓮池さん
のお話も興味あったが）。
相談コーナーの先輩方、ありがとうございました。
でも、今日はその話はいずれすることにしまして、
その話ではなく。。。。
金曜日は、セミナーを受けてきましたと、先日ブログに書きました。
で、今日は、まず、そのことを。
風邪気味なのにもかかわらず、セミナーです。
それは、営業のためのセミナーでした。
短時間プレゼンの極意です。短時間プレゼンとは、
名刺交換の時の、自分のアピールです。
目の前の名刺交換した人がお客になってくれるとは限らない。
だが、交換した人がその後、自分にお客さんを紹介してくれること
はあるかもしれない。
ですが、
自分に客を紹介してくれ、紹介してくれという露骨な人は、嫌われて
紹介ももらえないものです。
それに、社労士です、行政書士です、だけでは、一体あなたはなにが
出来るの、という話になりますよね。
だったら詳しく言えばいいと、「私は、建設業許可、会社設立、遺言の
仕事やら離婚協議書つくりも、そして古物商の許可もとっちゃうよ」
と言ったら、さて、覚えていられるでしょうか。
５つのうちひとつくらいです。
だって、自分のことではないから。
あれこれいうより、「私は会社設立できます」だけとか、
「私に頼めば、お客さんはなーんにもしなくてもいいで
すよ。ワンストップで会社ができるがウリです」
なんてことを言ったら、どうでしょう。
記憶力に乏しい私でも覚えていられそうです。
そんな短時間で覚えてもらおうというセミナーでした。
なかなか鋭いでしょ？
でも、実践するのはどうなのか。いざ、ひとつだけとなると
悩むものです。相手はそんなに覚えていないと思いながらも、
ついつい、これもあれもとなりそうです。
しかし、セミナーでも実践したのですが、確かにメモを取らない
と他人様のことは、ひとつぐらいです。とくに異業種交流会の
ような人がたくさん集まるところでは、覚えていられません。
実践してみて、そうだな〜と実感です。インパクトのあるもので
ないと、なかなか。
みなさんも、人が集まるようなところで、自分ではなく、他人の
こと、どれくらい覚えているか、テストしてみるといいと思います。
ひと押し↓していただければ、ランキング順位があがります。
ご協力お願いします。
毎度ありがとうございます。
埼玉で、年金、社会保険ならびに労働保険の専門家
として起業する予定の者でございます。
今日は、というか日付変わって昨日は、風邪気味のなか
セミナーを受けにいってまいりました。その話はいずれ書くと
して、今日は、先日の勉強会のお話を。
育児介護休業法と、男女雇用機会均等法の大学の先生
の講義でした。
一応、社労士試験に合格している身なので、大体のことは
わかります。でも、社労士試験は、何科目もありまして、こういう
法律は、リキの入れ方が他とは、少し違います。やはり、労働
基準法なんかと同じ勉強方法ではありません。さらっと、勉強
という感じです。
１９８６年に均等法ができました。よく勝間和代さんが、均等法
前世代の姉の姿をみてきたので、手に職をつけようと、公認会
計士の資格を取ったとおっしゃっていますよね。
そのとおり、均等法前は、今よりももっと、女子大生は就職が
できなかったものです。女子学生は、コネ入社のみ認めるとか。
それでもこの均等法は、ハードルの低いものでした。それは、
やはり、経営者の抵抗が強かったのでしょう。その後、１９９９年、
２００７年と、改正が加えられました。
先生いわく、２００７年の改正は、抜本的改正だとか。
女性のみならず男性の差別も禁止したのです。
保育士は、女の仕事だから、男のあんたは、採用しないよ
なんてこと、いえないのです。
さらには、禁止される差別を追加して、明確化しました。
募集や採用だけでなく、パートに変更するとか、雇い止め
にも性差別禁止です。
間接差別も禁止です。これは、先進国には当然あった、規定
だったそうです。なんでも遅れている日本は、やっとです。
合理的な理由がない限り省令で定める一定の要件について
は、間接差別となります。
たとえば、総合職の募集に全国転勤を要件とすることなどです。
募集採用で、身長の要件をつけるとかもです。
ただし、これは、合理的な理由づけができればいいのです。
そうそう、忘れてならないのが、セクシャル・ハラスメントです。
いわゆる、セクハラですね。以前は、女性に対するセクハラに
対して「配慮」義務だったのが、男女双方に対するセクハラ
対策の措置義務になりました。
これは、是正指導に従わないときは、企業名公表です。
あとは、主なものは、ポジティブアクションでしょうか。
たとえば、営業職が１０人いて、９人が男性、１人が女性の
とき、他の事務職なんかの女性に研修をして、営業職の女性を
増やすことなんかが当てはまります。
これは、事務職の「女性」だけに研修の機会を与えても
営業職のアンバランスを直すためですから、女性だけ
研修を受けられるのはズルイとはならないのです。
これがポジティブアクションなのです。
ほかにもいろいろありますが、これくらいにしましょう。
均等法を理解するには、省令や指針なんかも理解する
必要があります。もっと具体的にしたものですね。
もう眠たいので、ここまでにします。
男女雇用機会均等法だけとなりましたが、またその
うち育児介護休業法についても書きましょう。
ひと押し↓していただければ、ランキング順位があがります。
ご協力お願いします。
毎度ありがとうございます。
埼玉で、年金、社会保険ならびに労働保険の専門家
として、起業する予定の者でございます。
先日、行政書士の登録申請に行ったとき、電子政府
オンライン申請体験フェアなるもののちらしをもらいました。
私のように、パソコン用語に詳しくない人でも分かるのかーっ
て思いながらも、本日、その体験フェアに行ってきました。
東京国際フォーラムが場所でした。
行政書士会館でちらしをもらったのに、特設ステージ
のプレゼンは、社会保険・労働保険関係手続き（厚労省）に
参加（いいんだろうか、裏切り者みたいだな）申し込みを
しました。
電子政府の総合窓口はe-Govといいまして、ややこしい
のですが、社会保険関係手続と、雇用保険関係手続が
できるそうです。ですが、労働保険適用徴収にはe-Gov
が対応していないとのこと。面倒くさいです。
そして、Ｖｉｓｔａには対応していないのですよね。
私は結局、３台目のＰＣもＸＰを買ったから、いいですけど。
「体験フェア」といいますけど、体験できるのは、限られて
いて、プレゼンもさわりだけでした。でも、こうやって一度
お話を聞くのはいいものです。
あとは、少数グループかなにかで、実際やってみることが
いいのでしょう。電子申請体験システムもあるそうなので、
そういうもので、一度、練習してみるのもいいかもしれません。
プレゼン以外は、モデル体験ブースもありまして、私は、
自動車保有関係のワンストップサービスを見てきました。
オンラインで警察署、市町村、運輸支局、県税事務所
が一括して申請ができるとか。新規検査登録だけだ
そうですが。
思ったよりも、電子申請できるものは、多いようです。
しかし、使いこなせるかというと、？マークが飛びます。
士業はまだいいですよ、一般市民の方々が、「住民票
の写しが欲しいな」として、すぐ気軽にやれるのでしょうか。
ところで、行政書士は、商工会で電子署名の証明書を取ると
聞いたことがありますが、社労士は、連合会で電子証明書を取る
みたいです。認証局は他にもあるようですが、それぞれ、なにか
違いがあるのでしょうか。社労士が、商工会議所でとってもいいの
だろうか。
ブースでそばにいる人に聞いたのですが、どこでとってもいいん
です、と言っていました。行政書士とか、社労士とか、肩書き
みたいなものはつかないのかな？？まだまだ、わからない
ことだらけです。
ひと押し↓していただければ、ランキング順位があがります。
ご協力お願いします。
